導讀：一個初冬的午后，和煦的陽光照射在廣東東莞松山湖高新技術產業開發區的優利德科技（中國）有限公司（下簡稱“優利德”）園區，整潔、敞亮而安靜，寫字樓、車間、職工宿舍半包圍式分布其間，集職工游憩、娛樂、鍛煉于一體，“看似工廠，勝似花園”。
安靜的廠區得益于優利德每年投入上千萬元購置自動化設備，促使其每年能以較少勞動力創造較大價值，一線制造工人僅約450人，并多年來保持雙位數的增長勢頭。這種“以機器替代人工”的理念反映了管理者居安思危的前瞻意識。
在這里，年輕而陽光的副總裁洪少俊先生熱情接受了我們的專訪。在近一小時的訪談中，洪少俊深入闡述了優利德的創業奮斗史、管理模式、“優利德人”精神，以及如何構建一支狼性團隊，并與經銷商建立有親情、可依靠的伙伴關系。
面向未來，洪少俊表達了一個深思熟慮的愿景，要以積蓄了28年來的力量，穩扎穩打，積極推進，把優利德打造成中國儀器儀表行業的世界品牌。
